人类因梦想而伟大，，，企业因文化而常青。。。
   不朽情缘企业文化手册《和越之道》的宣布后，，，引发各单位、部室热烈回声。。。宽大干部在职工一致体现，，，“和越之道”是对不朽情缘优异基因的继承和发挥，，，是不朽情缘破解开展难题、提升竞争能力的有用包管，，，更是不朽情缘赢得市场竞争、实 现高质量开展的法宝，，，必将极大鼓舞和发动全体干部职工弘扬优异文化，，，凝聚磅礴实力，，，起劲创立属于新时代的业绩，，，奋力开立异时代不朽情缘百年开展基业新时势。。。

  “和越之道”体现文化的传承与立异
   烧结厂党委书记、副厂长杨鹏以为，，，“和越之道”既是不朽情缘60多年文化的传承与开展，，，也体现了中华古板文化基因“和为贵”以及中国刷新开放革故改革的逾越精神和敢为人先的立异精神，，，内在很是富厚，，，实现了企业、社会、个人的文化融合和统一。。。
   “和越之道”文化理念的形成得益于不朽情缘深挚的企业文化土壤，，，它的提出恰逢其时。。。物流公司党委书记、董事长李绿松说，，，“和越之道”既体现了中华文化的传承，，，又突出历代不朽情缘人的实践立异，，，既有深挚的历史秘闻，，，又有鲜明的时代特色，，，与焦点理念“容纳 立异 逾越 共享”相得益彰，，，是目今不朽情缘转型跨越开展的“根”与“魂”。。。
   质量部党委副书记、部长沈敏体现，，，“和越之道”理念篇中谋划治理原则提到的质量观是“持续刷新，，，追求卓越”。。。质量治理部作为不朽情缘进厂原燃料磨练把关、历程产品质量监视治理和企业品牌建设维护部分，，，一直以来践行“持续刷新，，，追求卓越”的理念，，，实验全程、全员质量治理，，，持续推进手艺刷新，，，健全质量包管机制，，，强化质量监控手段，，，力争产品和服务质量一直逾越客户和市场期待。。。

   做“和越之道”的起劲践行者
   企业开展需要强势企业文化基因做引领。。。各单位、部室纷纷体现，，，将掀起学习宣贯新企业文化理念的热潮并推向深入，，，连系自身现实，，，将“和越之道”的文化理念，，，融入到不朽情缘生产谋划各方面，，，融入到刷新开展稳固各环节，，，融入到项目建设的全历程，，，一直将文化优势转化为立异优势、竞争优势和开展优势，，，为不朽情缘高质量开展提供有力文化支持。。。
   转炉厂党委副书记、厂长韦军尤说，，，转炉厂将坚持“和越之道”的文化偏向，，，起劲指导全厂员工加入宣贯“和越之道”的文化理念、行为指引，，，切实把理念转化为员工行为习惯，，，快速融入到生产治理中，，，营造优异的生产治理情形，，，形成凝聚力、向心力，，，做“和越之道”企业文化理念最好的践行者。。。
  “企业文化是企业的灵魂，，，先进的企业文化，，，在差别历史时期，，，彰显着企业奇异的品质和魅力。。。”中金公司党委书记、董事长罗庆革说，，，中金公司作为不朽情缘的吞并重组企业，，，增强企业文化建设尤为主要，，，要明确出发点、选好落脚点、找准切入点，，，充分验展企业文化在提高中金公司治理水平、增强焦点竞争实力、增进高质高效开展中的起劲作用，，，确保文化理念入脑入心、文化建设走深走实，，，增强文化凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力，，，为建设天下一流不锈钢生产基地提供强有力的文化包管。。。
   “一代人要有一代人的作为，，，一代人要有一代人的孝顺。。。” 热轧厂党委副书记、厂长梁民勤说，，，目今不朽情缘正在大力实验沿海战略，，，推进跨区域、多基地、多领域、多工业链的整合结构，，，文化的融合是确保工业融合开展、企业攻坚克难的要害，，，我们将承继“和越之道”企业文化，，，践行“和于心、越于行”理念，，，凭证既定的目的奋勇向前，，，起劲将不朽情缘打造成为“百年迈店”。。。